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为了支持未来集团的多组织架构的业务发展，提供多机构类型的方式实现各种虚拟的组织架构，以支持更多的子公司独立运维与使用其业务系统，从而提高集团的运作效率。目前灵活的组织架构支持有：
平台所指的机构包括客户集团、子公司、供应商等有独立法人的公司或单位。不同的机构类型在平台上的授权功能不一样， 因此作了机构类型的划分，如，可对机构类型进行应用功能的配置。
【机构应用功能授权】
管理平台下的所有企业机构，允许不同的企业机构在平台上可独立管理组织架构，管理用户账号，管理其机构下的所有业务数据，每个机构有一个独立的管理员账号。
【机构组织列表管理】
【机构下的组织部门管理】
每个机构下存在各种业务职能组，这些部门跟HR的人力架构不相同，因此需要提供自建维度去管理这些不同的业务职能组， 如可建立产品维度、销售维度。管理员或审批运维人员可根据业务配置不同的组织维度。
平台用户下提供了对应的员工信息，通过员工的员工号、邮箱、手机号进行用户身份的登录。 并且可实现与企业微信、钉钉、AD等第三方组织架构的数据同步，为平台的统一认证提供用户的数据的统一来源。
最终，一个用户的权限，就被他所在的“机构、各维度的角色，以及各种被定义的关系”来绑定和约束，
用户部门是行政维度下管理的HR组织加构，每个部门下可添加不同的员工用户，如下所示：
【部门管理】
在角色维度下，可以类似以上行政维度一样，配置对应的角色，可对具体的角色授权。
【角色管理】
【角色授权】
系统把职务也作为用户组维度下的其中一个组，与部门或角色下的管理一样，均可在该组下添加用户。
织架构中存在大量的人与人、人与组、组与组的业务关系映射，平台通过扩展可配置的业务关系，可动态支持各种查找人、查找组的业务关系。
为了支持后续的审批业务中的大量汇报线业务，平台支持各种按发起人或审批人的人员汇报、部门汇报等关系的定义，如：
上下级关系
部门负责人
业务汇报关系
平台提供对外通用接口，可实现外部数据与平台的组织架构的数据对接的能力。包括：
机构接口：包含增删改查的数据
用户组接口（包括部门、职务、角色等）：包含增删改查的数据，包括可添加与更新该组下的用户接口。
用户接口：包括含增删改查的数据。
第三方平台数据组织架构的数据接口或数据源，可实现第三方的组织架构的数据同步至平台中来， 平台提供了如企业微信、钉钉的数据同步的实现，其他的数据实现即只需要按照接口的数据参数规范进行实现即可。
